企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成,并共同遵守的最高目标,价值标准,基本信念及行为规范。它包含着非常丰富的内容,包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度,其核(这里的价值观是指企业或企业中的员工在从事商品生产与经营活动中所
心是企业的精神和价值观。
持的态度)完善的企业文化建设可以使企业适应自身和市场的需求,从而得到健康有序的发展。1、企业文化具有导向功能对企业领导者和职工起到引导作用,体现在两个方面: 经营哲学和价值观念的指导: 经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则,这些方式和法则指导经营者进行正确的决策,指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。企业目标的引导: 企业目标代表企业发展的方向。
2、企业文化具有约束功能企业文化的约束功能主要通过完善管理制度和道德规范来实现,主要体现在两个方面: 有效规章制度的约束企业制度是企业文化的内容之一,企业制度是企业内部的法规,企业领导者和企业职工必须遵守和执行,从而形成约束力。道德规范的约束:道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工行为的。
企业精神
誠信立足務實創新
企业经营理念
重诚守信 服务社会 团结拼博 互利共赢
企业安全理念
落实责任 强化安全意识 尊重生命
企业质量理念
精益求精 追求卓越注重 环保铸造精品